不好的消息是又年长一岁，不过这也无妨，毕竟仙女座要和银河系重新组合，太阳也会变为白矮星。Anyway，一切还是要向前看，心智也有成长也相对更成熟了一些。
今年最早的项目是HZ银医上线，过完春节假期的第二天研发就出差过去，3天完成，效率非常高。接下来陆陆续续的项目一直没有停，不停就没有焦虑，感觉公司的业务在蒸蒸日上。有非常顺利的项目，也有让人煎熬的项目;不过世界就是这样，怎么可能万事都一帆风顺呢，如是，则需要更加小心谨慎。
而也就是源源不断的项目，一直填满了研发的时间，所以技术部很少有停下来去思考:
- 整体技术栈的选型和版本
- 单纯银医项目的架构设计
- 基础架构组件管理
- CR
技术栈选型有助于每一个研发个人能力提升的同时，也有助于项目健壮稳定运行。银医项目的架构设计非常重 要，尽管目前从整体层面已经优化的不错了，但是从成本管理方面思考，应该还有25%的优化余地，可大大降低对接的时间成本。目前技术部使用的组件自行引入，没有进行公司层面统一管理。CR 只做了一次，明年应该专人组织例行 CR。
随着公司的业务和发展方向，研发部门的人数逐渐多了起来，如何更好地管理也是一个问题。我之前一直致力
于营造一种温和的氛围，以结果为导向去管理。实际上完全这样也是不合适的。首先大环境不一样，这里不是
一线城市，其次公司也是刚转型的敏捷性公司。需要的是快速应对一切变化，没有那么多的时间成本。目前大
家的主动性还不够，一些看起来不重要的事情需要去督导才可完成。
关于个人习惯和成长，本年度坚持最好的习惯还是背单词和早勤，习惯的力量复利的魔力，已经很喜欢英文
了，从讨厌到喜欢，有些事真的是讲不准。保持良好的风貌早早到公司非常重要，每天就可以有半个小时规划
今天要做的事情，或者是列清单预处理一些事务。
2021带来幸福感的物件:
- 范思哲香水
- 无印良品文具
- IPAD
- Airpods Pro
- Macbook Pro
- 格子西装
- Youtube
- 哆啦A梦充电器
真正的去工作，那是一份热情，要生活也要个人成长，感恩公司，感恩所有人!
2022, 做一个很酷的人!